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Récemment, des centaines d’employeurs ont été dénoncé par leurs employés pour une utilisation frauduleuse de l’argent du gouvernement britannique ; délivré dans le cadre du plan de congé (furlough) visant à protéger les emplois pendant la pandémie de Coronavirus.
L’une des conditions de ce programme, est que les travailleurs ne doivent effectuer aucun travail pour que leur organisation soit éligible au paiement.
Or, ce n’est pas toujours le cas…
La branche gouvernementale gérant la fiscalité du pays (HMRC) paie actuellement jusqu’à 80 pour cent du salaire des travailleurs en congé (furloughed), ce qui ne représente pas moins de 6,3 millions de personnes et un montant d’environ 8 milliards de livres sterling.
Elle a confirmé avoir reçu, jusqu’à présent, 795 rapports de fraudes potentielles liées au programme de conservation des emplois !
Quelle réaction du gouvernement ?
En réponse à cela, M. Sunak (le chancelier en charge de la gestion du programme) a déclaré un maintien de la prolongation du régime, qui sera désormais en place jusqu’à la fin octobre, mais des modifications seront apportées au programme. Les employeurs pourraient avoir à cotiser à partir du mois d’août.
Les patrons des organisations de soutien aux dénonciateurs ont déclaré à Sky News que de nombreux travailleurs ont peur de dénoncer les employeurs qui leur demandent de continuer à travailler malgré une demande de soutien faite au gouvernement.
Ce constat soulève la question de l’abus par les particuliers et par les entreprises de cette crise en laquelle certains voient une opportunité d’en tirer un profit.
