Dans le cadre du Coronavirus Job Retention Scheme, tous les employeurs britanniques pourront obtenir une aide pour continuer à payer une partie du salaire de leurs employés, pour les employés qui auraient autrement été licenciés pendant cette crise.
Toutes les entreprises britanniques sont éligibles.
Vous en aurez besoin :
– de désigner les employés concernés comme “travailleurs en congé” et informer vos employés de ce changement – le changement de statut des employés reste soumis au droit du travail en vigueur et, selon le contrat de travail, peut faire l’objet de négociations
– de soumettre a HMRC des informations sur les employés qui ont été mis “en congé” et sur leurs revenus par le biais d’un nouveau portail en ligne (le HMRC fournira de plus amples détails sur les informations requises)
HMRC remboursera 80 % des coûts salariaux des travailleurs mis à pied, jusqu’à un plafond de 2 500 £ par mois. HMRC travaille d’urgence à la mise en place d’un système de remboursement. Les systèmes existants ne sont pas mis en place pour faciliter les paiements aux employeurs.
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