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HMRC va réprimer les sociétés « umbrella » utilisées pour embaucher des travailleurs temporaires

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HMRC va réprimer les sociétés « umbrella » utilisées pour embaucher des travailleurs temporaires

Le département des impôts du gouvernement prévoit de sévir contre les sociétés « umbrella » qui évitent de payer les travailleurs et leurs impôts.

 HMRC a lancé un appel à preuves sur les sociétés « umbrella » qui embauchent des milliers d’employés temporaires, craignant alors que ces entreprises évitent les impôts et violent les droits des travailleurs.

Les sociétés « umbrella » servent d’intermédiaire entre les agences de recrutement et les travailleurs. HMRC a identifié les sociétés « umbrella » comme un risque fiscal car elles peuvent être créées facilement à des frais minimes et rapidement fermées ou abandonnées lorsque le fisc cherche à récupérer les sommes dues.

Les entreprises en grande partie non réglementées sont également soumises à un examen minutieux, car elles craignent d’« écumer » l’argent des fiches de paie des travailleurs et de gonfler les déductions pour conserver l’argent dû aux employés qu’elles embauchent. Les employés se voient également refuser les congés payés, même dans les situations où ils y ont droit.

Une réforme attendue liée aux sociétés « umbrella » pour une confiance renouvelée dans ce système

Andy Chamberlain, directeur de la politique de l’association des professionnels indépendants et des travailleurs indépendants, a déclaré : « Nous et beaucoup d’autres avons depuis longtemps déclaré que le secteur réclamait une meilleure réglementation autour des sociétés « umbrella », et nous nous félicitons donc de l’attention renouvelée d’HMRC dans ce domaine.

« Le manque de réglementation a provoqué un chaos, sans compter les problèmes solidement documentés autour de l’utilisation de stratagèmes d’évasion fiscale », a poursuivi Chamberlain.

« Toute réforme potentielle d’HMRC à la suite de l’appel à témoignages sera très attendue et sera indispensable afin d’instaurer la confiance dans l’utilisation des sociétés « umbrella » par les travailleurs indépendants et les entreprises », a-t-il ajouté.

L’appel à témoignages de l’administration fiscale a noté que les régimes de rémunération déguisés sont une pratique courante pour les sociétés « umbrella », qui paient les employés en utilisant des prêts au lieu d’un revenu ordinaire pour éviter les salaires et les cotisations d’assurance nationale.

HMRC a déclaré que la perte de revenus due à ce type d’évasion fiscale est passée de 1,5 milliard de livres sterling en 2005-06 à seulement 0,5 milliard de livres sterling en 2019-2020. Cependant, l’utilisation de systèmes de rémunération déguisés continue de priver le gouvernement de millions de livres d’impôts.

 

Shabir Djakiodine

Directeur/Expert-comptable

www.euro-accounting.com

Création de société / Fiscalité / Comptabilité / paie / management accounts / consolidation

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